اختتمت أورنج الأردن هاكاثون الحلول الرقمية للأشخاص ذوي الإعاقة والذي أطلقته في شهر تشرين الثاني\نوفمبر الماضي بمناسبة اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة في 3 كانون الأول\ديسمبر. وتضمن الهاكاثون تدريباً لمدة 4 أيام في ملتقى الابتكار في قرية أورنج الرقمية حول التصنيع الرقمي وغيرها من المهارات بهدف تمكين طلاب الجامعات من تطوير حلول إبداعية قائمة على التكنولوجيا للقضايا الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة.
واستعرض 5 من المتأهلين للمرحلة النهائية من أصل 50 طالبة وطالباً تقدموا بطلب المشاركة من جميع الجامعات الأردنية أفكارهم أمام لجنة التحكيم والتي قيمت بدورها أعمالهم للإعلان عن الفائزين الثلاثة.
وشملت المشاريع النهائية كلاً من Empower Ability وهو تطبيق يسهم في تهيئة المواصلات العامة والسيارات للأشخاص ذوي الإعاقة والتغلب على التحديات في هذا المجال، و Technology Finn لدعم الأشخاص من ذوي الإعاقة السمعية. فيما يركز مشروع LendMeSight على ذوي الإعاقة البصرية ومساعدتهم على التنقل بحرية، و RECO الهادف إلى توفير الأطراف لفاقديها بكلفة منخفضة، وSWIFT الذي يهدف إلى ضمان المشاركة الآمنة للأشخاص ذوي الإعاقة في الرياضات المختلفة مثل السباحة والجري.
وتمثلت المشاريع الفائزة في كل من RECO في المركز الأول، و LendMeSight في المركز الثاني، وSWIFT في المركز الثالث.
وأعربت المدير التنفيذي لوحدة الاتصال المؤسسي والاستدامة المهندسة رنا الدبابنة عن تقديرها لأفكار المشاركات والمشاركين والتي تجسد حرص أورنج على وضع التكنولوجيا في خدمة المجتمعات وأشادت بمشاريعهم التي تعد الخطوة الأولى لمجتمع شمولي يحتضن الجميع.
كما ثمنت خلال كلمتها الشراكة الممتدة مع المؤسسات المختلفة والتي أسهمت في جهود وطنية مشتركة وممنهجة لتعزيز الدور القيادي للأشخاص ذوي الإعاقة.
وتوجهت بالشكر إلى أعضاء لجنة التحكيم المتمثلين في عضو مجلس الأعيان آسيا عبدالمطلب ياغي، ومدير مديرية الوصول والتصميم الشامل في المجلس الأعلى لحقوق الاشخاص ذوي الإعاقة رأفت الزيتاوي، والمديرة التنفيذية لشركة أردن مهيأ حكم القسوس، ومستشار التعاون الاقتصادي وتنمية القطاع الخاص في المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي هلا الخياط.
ومن الجدير بالذكر أن أورنج الأردن أطلقت عدداً من الأنشطة والبرامج بالتزامن مع اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة الذي ركز موضوعه هذا العام على تعزيز قيادة الأشخاص ذوي الإعاقة لمستقبل شامل ومستدام من أبرزها الهاكاثون وتغيير اسم الشبكة إلى Inclusion بالشراكة مع المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة لنشر الوعي بين الزبائن بالإضافة إلى عدد من الجلسات التوعوية والتدريبية وذلك تحت مظلة "قدراتنا مختلفة ولكن إمكانياتنا أكيدة" والتي أطلقت عام 2019، لتمكين كل فرد من الأشخاص ذوي الإعاقة من توظيف قدراته لقيادة التغيير الإيجابي في المجتمعات المحلية. واستهدف التدريب الذي امتد على مدار 5 أيام، 40 من الأشخاص ذوي الإعاقة وتمحور حول المهارات الحياتية، والرقمية، وكتابة السيرة الذاتية، والذكاء الاصطناعي.